留英解析：工签换永居新则出炉

新年伊始，英国联合政府控制移民的“三把火”烧到了T2 工作签证上。

　　继上周T1 PSW签证公布新细则之后，本周英国签证改革迎来第二波——T2工作签证转换永久

居留细则出炉。

　　英国内政部于2月29日公布了将于2016年起实施的T2工作签证转换永久居留的最新细则。细则

增加了对申请人最低年薪以及工作签证年限的规定，相比早前大家预测今后工作签证将无法转换

永久居留的说法，此次宣布，可谓“起死回生”。

　　英国内政部移民事务部长格林(Damian Green)解读新政时说，不是所有来英国工作的人都能

享有“永远生活在英国”的权利，只有“最聪明和最优秀的人”才能最终获得英国永居。

　　年薪要求按照格林的说法，在T2工作签证细则中，以年薪界定签证持有人是否优秀，恐怕是

英国政府认为最直观的做法了。

　　新规定要求，从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35,000英镑

的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在

2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。

　　工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。

　　年限变化新细则除增加了最低年薪的限制之外，T2工作签证的持有年限也发生了变化。

　　2013年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+ 2年变为3年+ 3年，如果签证

持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。

　　需要注意的是，2013年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3 + 3)，也就是说，

如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过 12个月的

冷冻期(Cooling off period)，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其他可

转换的签证类型。

　　另外，2011年4月5日之后、2013年4月6日之前申请的T2工作签证也有6年的限制;只有2011年4

月5日之前申请的T2工作签证持有人不受6年的限制，可以不断续签T2工作签证。

　　豁免人群新细则对高学历人群和短缺工种“网开一面”，有8类博士水平(PHD Level)的工作

在2016年之后转换永居不受最低年薪35,000镑的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。

　　另外，工种属于短缺工种名单(Shortage Occupation List)的工作也不受最低年薪35,000镑

的限制，只要符合相应工种的最低工资要求即可。

　　华人纠结给工签换永居加上一个年薪限制，听上去比完全取消转换权利来得人性化不少，但

是35,000镑年薪对于普通华人工薪阶层来说仍然望尘莫及。

　　相比英国的平均工资标准，华人公司的工资普遍偏低。特别是对于华人在英国从事的传统行

业中医药业和餐饮业从业者来说，能够达到目前申请工作签证所要求的最低年薪23,000镑已经不

易。

　　如今再次提高最低年薪标准，无疑是政府希望把这一部分技术含量低、工资低的工签持有人

挡在永居门外，以确保英国移民的“纯净度”，降低英国移民的净增长。

　　而希望凭借诚实劳动、在英国打拼出自己一片天空的华人来说，今后将面对的不仅是家乡—

—异乡环境变化的艰难抉择，更需面对的还有身份无法获得社会认同的迷惘。

　　龙年伊始，迎接一波接一波的移民新政，英国的华人们似乎都还心有余悸，感觉就像半夜里

楼上突然扔了一只靴，你却无法入睡，因为彻夜在等另一只。

　　改过了T1PSW，给T2设置了年薪门槛，接下来，今年签证政策改革的第三波或许会是配偶签证

(Spouse Visa)，这个怎样改，我们只有拭目以待了。