每年8、9月间，留英同学们在完成本年度的考试和论文后，开始把注意力转向各类实习工作，我所供职的英国华文媒体，也再次迎来一年一度的实习生求职申请高峰期。

　　形形色色的实习机会、林林总总的各色同学，实习无非为今后求职CV积累本钱。

　　今年初开始，两年的PSW签证正式取消，要想在毕业后，获得在英国正式工作机会，进而获得工作签证，同学们对个人实习求职进行系统化的安排必不可少。

　　实习分散进行

　　在英国读书毕业后就职的年轻白领，大多有这样的感受。英国本科三年、硕士一年半，学制时间短、课业压力大。想在繁忙的学业中间挤出时间，进行有系统的实习工作，没点儿毅力还真不行。

　　在我以往接触的媒体实习生中，也会遇到这样的问题：部分同学把实习的时间完全留在毕业论文结束之后才开始进行。

　　每年论文提交时间大约在9月初，而此时距离学生签证到期时间，大概还剩下4个月左右。其中，再剔除毕业旅行的安排，实际留给实习的时间只剩下2、3个月。如此紧迫的时间里，实习大多只能安排一家单位，最多不会超过两家。

　　实习的目的在于大量接触业界的相关工作和人脉资源，有的同学还希望在多个自己感兴趣的职位之间进行选择。经验是积累出来的，缺少了量的积累就很难得到质的提升。

　　在实习时间成为较大阻碍的时候，还是建议同学们，课程开始，尽量抓紧课余时间进行实习的多种尝试，而不是只把实习的时间集中安排在学期结束，这样做，虽然平时的负担较重，相对辛苦，但最终获得的是多元化的实习体验，不仅可以积累不同职业的相关工作经验，更重要的是有更多的机会与潜在雇主进行接触，获得更多就业机会。

　　有薪还是无薪

　　实习工作是否有薪水，是很多同学在选择实习时非常关注的一个问题。在英国寻找实习职位的同学，特别是在华人企业实习，往往获得的是无薪岗位，但大部分公司会以交通或者餐饮补贴的方式给予实习生不同额度的资助。

　　补贴的方式导致很多同学认为无法获得足以支付生活费用的薪资，而放弃实习机会。这样做对于需要解决生活压力的同学本无可厚非，但在目前工作难找、失业率高企的实际大环境下，并不建议没有工作经验的毕业生采取完全拒绝的态度。

　　薪水待遇固然是重要的考虑因素，但对于职场新人，在寻找实习项目时，相关公司的资质、主要工作职责以及公司能够提供的培训机会，这些因素都应该成为同学们是否接受这份实习工作的考虑因素。因为除了薪资之外，能够在工作中获得成长的空间也是尤为重要的

　　而对于实习待遇，可以考虑和相关的负责人主动进行沟通，再按照自己的实际情况安排实习，在实习时间长度调整在自己可接受的范围内。

　　求学期间积累

　　寻找实习的同学往往会有个误区，认为只有脱离学校进入企业才是正式实习的开始，因而忽略了每天生活学习的校园，这里也是提供实习机会的最佳机构。

　　例如各所学校的大学联盟和各类社团，随着每年成员的新老交替，都会产生新的岗位，这些岗位往往给留学生在语言交流、人际交往、行动力、协调性等方面全方位的锻炼机会，也是不错的实习选择。

　　另外，对于媒体专业的同学，与自己的导师搞好关系，也是十分必要的，一些在业界知名的学者导师，每年都会向英国的各大媒体推荐自己的优秀学生前去实习，这样的机会也是小众的，一般不会进行大规模的招聘。

　　一旦通过内部测试，将会成为该媒体机构的正式实习生，并且有拿到正式的Job Offer的机会。

　　都说中国留学生是留英学生当中最勤奋的群体，而在实习求职这条路上，有多勤奋、多努力，最终就有相应的回报。

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