在洛杉矶某大学读硕士班的留学生王先生去年找了一份课后辅导教数学的工作。时薪达17元，虽然距离遥远，但依然非常开心。不过自去年底，老板开始拖延付钱。王先生说，现在还没有拿到去年11月的薪水。每次老板总是找各种理由不给。

　　王先生说，在这家辅导学校里教课的还有很多像他一样的留学生，大家都很长时间没有拿到薪水。原本以为老板资金周转不灵，但这家学校一直在招教师，班级也在扩大，显然不是因为没钱。王先生现在左右为难，如果辞职，之前的薪水可能泡汤，如果继续做，损失可能越来越大。

　　还有一名留学生李小姐看到有人招聘兼职翻译，满心欢喜地去应聘。老板表明费用每月结一次，但是当李小姐将一份近3万字的文章翻译并发给老板后，老板突然消失。再去那家公司时，办公室已经人去楼空。

　　留学生赵小姐表示，中国深圳一家电影公司跟她联系，要来洛杉矶拍电影，雇她跟洛杉矶的电影制作公司联系，她不但每天在各家公司之间奔忙询问，有时候还要接送老板，但老板得到想要的信息后，此项目无疾而终。她不但没有拿到一分钱，还倒贴汽油钱。赵小姐已经不是第一次被骗，此前还在一家收账公司打过工，因为账没收回来，老板也分文没给。

　　克莱蒙学院主管留学生事物的Lisa Herbeb表示，按照美国法律，留学生工作机会分校内和校外工作。前者要求不严，只要学期间每周不超过20小时即可。但后者要求学生必须申请名为“课程 实践”(Curricular Practical Training ，CPT)的授权才可以工作。该授权要求工作必须与课程及学位相关，所以送外卖、收账之类的工作显然不适用，做此类工作肯定是非法的。

　　律师蔡玟慧表示，留学生如果打工被抓到，最坏可能性是学生身份被取消，并遭遣返。而对于雇主，初犯时每雇一名非法员工罚款不超过2000元，多次被发现后罚金可能增至每人1万元，严重的可能会被停业甚至坐牢。

　　蔡玟慧说，学生也可以告雇主故意克扣薪水。加州劳工法规定无论员工身份是否合法，雇员各种利益都是相同的。不过有时“冤冤相报”，老板可能也反过来举报学生非法打工，两败俱伤。而且未来学生找工作时，公司如果发现学生曾告过前雇主，可能也会对此学生心存疑虑。所以对于学生来说，最好还是把书读好，毕业后光明正大地赚。

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