人才回归 人脉不广成难题

“虽然在国外时仍和国内保持联系，但回国后还是面临着人脉网不够广的问题。”广西中缘五象投资有限公司总经理黄诗予说。刚回国时，黄诗予信心十足地带领公司参加项目竞标，却碰了壁。“实力自然最重要，但拥有较广的人脉，让更多人知道你的实力也很关键。”

王圣翔谈到回国工作的经历时也有类似的感慨。留俄归来的他目前在甘肃兰州的一家媒体做企划总监。因职位和营销挂钩，王圣翔回国不久就要和众多客户打交道，这让“认识人不多”的他或多或少遇到了一些麻烦。

“人脉不发达是海归创业时遇到的普遍问题。”广州留学人员联谊会秘书长黄伟霖分析道，海归的人际网络多散布海外，不甚了解国内情况，经常在人际交往中遭遇难题。“特别是有些海归不注重保留国内的社交网络，又没有充分利用一些交流平台，这个问题在他们身上表现得尤为突出。”黄伟霖说。

多方努力 传统渠道更畅通

其实，海归拓展人脉的渠道并不少，同学会是其中较为传统的形式之一。黄诗予就通过参加欧美同学会“找到了组织”。她说：“欧美同学会经常举办一些聚会和社会活动，也有不少招商引资的活动，为海归提供了一个沟通、分享的平台。”除此之外，各地政府部门和留学生组织也为海归牵线搭桥。

“每年在广州都会举行‘留交会’，大连也有‘海创周’，这些吸引海外人才回国服务的活动，也为海归提供了拓展人脉的机会。地方政府也都设有留学人员服务中心等机构，帮助海归解决各方面的问题。”黄伟霖表示，“我们还设立创业基地，为归国人才提供便捷服务，减少他们人际上的不适应。”黄伟霖说，一些地方联谊组织从民间组织转为国家鼓励、支持的群众团体，更推动了这些活动的有效开展。

公益、派对 主动寻找新思路

除了参与传统的联谊活动，海归也创新形式，主动地打开人际网络。

黄诗予热心社会公益事业，不论是扶贫还是助学，她都亲力亲为。“国外义工文化盛行。回国后，我继续参加公益活动。因为参与的初衷是回报社会，不带功利心，这样更能认识志同道合的朋友。”

“80后”海归王圣翔则在自己经营的会所内举办各种小型聚会，为海归和留学生提供交流平台。“我们举办过魔术表演、品酒会，最近还要邀请乐队进行民谣演唱。这些创新的形式，聚拢了不少年轻的海归和留学生。”

此外，网络也是拓展人脉的有效工具。“回国后，不妨加入当地留学生联盟的QQ群，通过微博与其他留学生互动。”王圣翔认为，只要在工作和生活中注意积累人脉，海归一定能克服人际上的难题。

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