根据管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）对201位雇主进行的一项调查显示，尽管不确定性依然困扰着全球许多经济体，但就业市场预计看好2013年的应届毕业生，尤其是已获硕士学位的毕业生。

　　《2013年度年终雇主调查》结果显示，有76%的雇主预计在2013年会雇佣MBA应届毕业生，有69%的雇主在2013年已经雇佣了应届毕业生。在计划于2013年雇佣应届MBA毕业生的雇主当中，有56%的雇主计划基本起薪与通胀率水平保持同步（43%）或者超过通胀率（13%）。

　　GMAC是负责为全球管理专业研究生课程举办GMAT考试的机构，GMAC总裁兼首席执行官Dave Wilson表示："雇主认识到，在经济环境充满不稳定性的时候，雇佣已获MBA学位的员工是一项明智的投资，雇主不仅需要掌握技能的人才，还需要能够灵活应对不断变化的市况的人才。"

　　雇佣经验丰富的在职员工（从去年的83%上升至86%）和应届本科毕业生（从去年的80%下滑至78%）的预期保持相对稳定。调查还发现，其他商科领域对具有研究生学历的应届毕业生的需求较小，但这种需求正在日益增长：

　　· 43%的受访者计划雇佣管理专业硕士毕业生（去年是33%）

　　· 40%的受访者打算雇佣会计专业硕士毕业生（去年是32%）

　　· 39%的受访者预计雇佣金融专业硕士毕业生（去年是32%）

　　· 46%的受访者计划雇佣其他专业硕士毕业生（去年是34%）

　　2013年的实习前景看上去也比较强劲，约有85%的受访者计划在2013年为学生提供实习机会，其中有70%的受访者计划雇佣本科实习生，有65%的受访者计划雇佣MBA实习生。虽然为其他硕士研究生提供实习机会的企业比较少，但这些企业在2013年提供的实习岗位很可能与2013年一样多，甚至会更多。

　　2013年，多数企业的雇佣情况符合预期甚至好于预期。对于在2013年计划雇佣各类毕业生的企业，85%和97%的企业实际上已经执行了雇佣计划，而且大多数企业雇佣的各类毕业生与计划数相当，甚至更多。

　　第13届年度"年终雇主调查"汇集了全球182家企业的201位雇主的反馈信息，其中包括45家《财富》世界500强企业。此次调查是GMAC的年度"企业招聘调查"的开端。GMAC年度企业招聘调查是一项更为全面的全球雇主调查，在每年五月和GMAC的毕业生出路调查"全球管理专业毕业生调查"一起发布。