留学不是“涮羊肉”
21世纪最缺的是人才，而国际化人才最受企业欢迎。杨军说，出国留学绝不等于出国读书，跨入国外大学仅是获得一种良好的学习环境，让你具备成才的可能性。“在这个过程中，历练各种经历更重要。”
据称，国际化人才应当具有全球视野和全球胸怀，具有跟国际对接、交流、沟通的能力，具有适应在国外生存和发展，即跨文化生存的能力。“海外留过学，会讲外语的人并不一定就是国际化人才，留学的真正价值在于历练一种经历，而非仅获得一纸文凭。不能像涮羊肉那样简单，放进留学这个大锅里涮一涮，就立马变成企业争抢的人才了。”
某知名IT企业人力资源部经理感慨，海归能推动中国企业在国际化道路上走得更好、更远，但以前不少考生仅仅将留学当成读书，而忽视自身国际化的培养，导致出现现在这样一个矛盾现象：一边是大量企业找不到合适的国际化人才，另一边成群海归找不到工作。
企业看重海归经历
近日，成都某猎头公司的一项调查报告显示：有海外学习、工作经历的人才依然是80%企业的首选。“企业看重海归的国际化视野，丰富经历会带给人更多的知识和经验，而国外先进的社会理念、价值观念及思维方式是国内企业一直推崇的，也是愿意学习和借鉴的。”
据悉，这一见解在2005年得到海外大学的首肯。今年年初开始，英国北方大学联合会联合某求职网站推出“职业指导计划”，旨在为英国北方大学联合会国际基础课程和硕士预科的在读及已毕业学生，提供包括专业职业咨询和培训、随时更新的职业信息、学生成长记录档案、国内外著名企业的兼职、实习和就业机会等服务。
杨军称，国内预科教育和海外留学深造只是留学计划的一部分，“我们希望留学生能在获取海外文凭的同时，具备多元化文化背景下的思维和交流能力，丰富的实习和兼职经验，符合个性特点的职业生涯规划和较强的职业意识。”
好好规划留学生涯
“如今的海归已不再有头顶光环、手拿高薪的感觉了，它仅是一种令人难忘的经历。”英国北方大学联合会中国区首席代表周涌表示，留学的经历应该是为理想而奋斗的经历，应该是一段读万卷书、行万里路的学习的经历，应该是磨炼意志的打工经历，应该是融入当地社会，了解多元文化、价值观、思维模式和行为方式的经历，“也应该是实践和理论相结合的实习经历，应该由小做起，将所学知识转化为生产力的就业及创业经历。”
今年的出国旺季马上就要来临，已敲定好出国之路的考生紧接着就要忙碌起来着手准备了。在此，本报特别提醒有志出国深造的学子们，抛开海归光环，选择理性留学，在留学经历中努力把自己塑造成合格的国际化人才。总之，走出国门前，好好为自己规划规划！
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