在瞿史伟的公司里，有日本人、中国人、巴西人和澳大利亚人。“正因为是外国人才形成了我们的创业优势”，瞿史伟说，“日本企业会把日语不好但技术精的外国人拒之门外，但我们不会。比如，我们这里的日裔巴西人技术非常好，但没在日本长大，日语不好，一些大企业不愿意采用他们。我们这里当然是非常欢迎的，因为我们可以用英语交流。”
如今，瞿史伟创业已经三年，而得到大企业的青睐，却是这两年的事情。例如，iPhone手机的漫画软件，瞿史伟团队开发的产品已经做到日本第二位。Apple公司通过网络商店把他们的产品出售给用户，用户下载后，可在手机上直接浏览他们开发的漫画作品。另外，市场前景看好的“云计算”也是该公司的主要业务之一。
随着公司业务不断扩大，瞿史伟在困难面前显得更加从容。他的秘诀是：不断学习。他认为市场在不断变化，只有坚持学习才不会落伍，因此，他经常通过书籍、交流会等，来不断提高自己。他说：“正因为我们团队年轻，所以可以更谦虚地学习；正因为我们企业年轻，所以管理构架可以更加柔软。这正是我们适应社会和市场的优势。”
“比尔.盖茨、戴尔他们创业的时候也非常年轻，年轻人出现创业者并不奇怪。”瞿史伟表示，自己还不能说是创业的成功者，但商业模式和管理模式已基本形成。
金钱堆起来的小老板
80后创业有成功也有失败，有自立自强的青年，也有长不大立不起来，靠着家里和亲人支撑的“小老板”。小王当老板已有3年了，公司表面上运营顺利，但他的家里人知道，这个公司的所谓“盈利”，就是家里的钱从这个口袋转到那个口袋而已。
小王家里经济条件好，父母、祖父母都给他钱，他来日本留学大学毕业后，没考入大学院，也没找到工作，但他不想离开日本，就找到行政书士想办法，行政书士建议像他这种情况，可以自己开公司，办理经营者签证，这样他父母拿钱给他开了一家公司。公司开起来了，但由于不懂经营只想着玩乐，公司自然赚不到钱，于是在旁人的帮助下，把他公司的货，在账面上转来转去，转出点“盈利”来，他就可以继续办理签证，而钱自然是他的父母来出。没想到，就这样小王还是惹出了事，他与一位朋友因争风吃醋，打了起来，被抓到了警察局，他的家里急了，急忙找人帮忙处理，条件是不怕花钱，但要让小王不被遣送，继续留在日本，后来找了律师出面，私谈备案，没有起诉，现在小王继续在做日本经营者，当然公司还在“运营”着。
与小王同样也是一位小老板的小江，每天同样轻松，因为他的公司只要有事情，都会有他的叔叔出面来处理。小江的叔叔在日本一家大公司做事，是一位很有能力的人，小江的公司从出资到管理都由叔叔负责，小江名义上是老板，实际上遇到事就找叔叔。他的叔叔也抱怨，很想培养小江做点实事，负点责任，但他什么都不懂，也不学，很让人头疼。
这样用家里或亲人的钱堆起来的小老板，也是80后创业中的一道独特的风景。
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(中国新闻网)
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