中国政法大学举办暑期处级干部研讨班

 8月20日至21日，我校暑期处级干部研讨班在学校雁塔校区举行。本次会议紧紧围绕学校改革与发展面临的新形势和新任务，以“创新人才培养模式，提升本科教学质量；深化管理机制改革，提高内部管理成效”为主题，对如何创新人才培养模式、如何提升内部管理效能等问题展开了深入地研讨。校党政领导郝瑜、户思社、王颖、褚凤林、刘越莲、龙治刚、王峰、李瑞平以及全体处级干部参加了会议。
    在研讨会上，校长户思社作了题为《创新人才培养模式，提高管理效能，深入推进教育创新》的主题报告。户校长以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《关于开展国家教育体制改革试点的通知》为切入点，全面深刻地分析了当前学校面临的新形势和新任务，提出了转变教育发展方式是教育发展的时代使命，创新人才培养模式是高校改革的发展趋势，建立健全现代大学制度是高校发展的重要任务。户校长结合学校实际，对学校人才培养目标的调整、人才培养模式的总体思路进行了深刻阐述，指出我校人才培养模式改革要注重专业教育与通识教育并举；学习与思考相结合；知识与实践相统一；注重因材施教，多规格、多模式培养人才。户校长以美国高等教育管理实践为例，分析了大学传播和弘扬本民族的价值观、培养人才和汇聚人才、服务社会的三个使命，提出大学管理必须遵循学术自由原则、学术管理与行政管理相统一原则。户校长最后对如何开好本次研讨会提出了具体要求。
    “创新人才培养模式与提升本科教学质量调研组”成员、教务处处长李雪茹，“管理干部队伍建设与管理水平提高调研组”成员、组织部部长郭武军分别代表调研组就调研报告作大会发言。英文学院、高级翻译学院、英语教育学院、西方语言文化学院、科研处、人事处、国际合作与交流处、后勤服务集团等单位负责人就本单位创新人才培养模式以及内部管理具体情况等作了小组交流发言。教学组和管理组围绕大会报告、调研报告以及七份文件的征求意见稿，进行了分组交流和讨论。汉学院院长孟长勇、国有资产管理处处长田学文分别代表教学组和管理组对本小组讨论情况进行了汇报发言。
    党委书记郝瑜作了题为《加强干部队伍作风和能力建设，提升学校内部管理水平与效能》的总结讲话。郝书记强调了进一步增强提升学校内部管理水平和效能的紧迫性和重要性，指出了提升学校内部管理水平与效能是适应高等教育发展新形势的客观需要，是建成教学研究型外国语大学的现实需要，是推进和谐校园建设树立干部队伍新形象的迫切需要。郝书记分析了我校目前在内部管理方面存在的问题和原因，提出了下一步学校在内部管理体制改革和创新的思路：把目标管理责任制作为深化学校内部管理体制和管理制度改革的核心，以目标管理责任制的探索实践，推动干部考核、任免、监督、评价和奖惩等的改革。郝书记最后阐述了干部队伍须提高的“四种能力”：自我学习能力、开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力；大兴的“三种作风”： 求真务实的作风、联系群众的作风、清正廉洁的作风；树立的“三种形象”：甘于奉献的形象、热情诚恳的形象、公道正派的形象。并对全体处级干部提出：一要保持较强的事业心和奋发有为的精神状态；二要敢于承担责任，敢于坚持原则；三要深入基层，调查研究，注重倾听师生意见；四要加强学习，懂得教育规律。
    本次会议是在学校深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国、全省教育工作会议精神，加快博士授权立项建设的攻坚阶段，是在学校落实“十二五”规划的开局之年，以及2011年度工作要点落实的关键时期，召开的一次重要会议。这次会议抓住了当前学校工作的重点和努力的方向，是开创学校工作新局面，促进学校事业又好又快发展的一次重要行动，对于进一步统一思想、提高认识、明确目标、振奋精神、共谋发展，不断推进教学研究型外国语大学的建设步伐具有重要意义。