“儿子从法国回来一段时间了，一直在家呆着，发现回国后所学专业就业面太窄了。”明明应该是个“香饽饽”，结果却成了“失业青年”，面对这突如其来的变故，蔡女士可以说是一夜愁白了头。在采访中，记者发现，每年都有大量学生带着父母的期望出国深造，这些学生当初都是选择一些家长心目中所谓的热门专业，或者容易移民的专业。可一旦海外求职受阻，这些“优势”专业反倒成了拖累，不得已从“海龟”沦为了“海带”。

专业投资失误“两头不着港”

几年前，陈彬是沪上一所名牌大学国际贸易专业的一名毕业生。跟许多同学不一样的是，毕业后，他并不着急找工作，而是耐心地等待国外大学的录取通知书。“我们毕业那年碰上全球金融危机，想进外企或金融行业都不容易，所以就想着干脆出国留学 吧。”用陈彬的话来说，当初考大学选专业时，绝对是投资失误了，所以“第二次投胎”，专业一定要选好。

“当初考虑是去澳大利亚留学，从毕业找工作，便于移民的角度出发，选择了阿德莱德大学的葡萄酒类专业。”但正所谓“人算不如天算”，由于澳大利亚国内失业率上升，不少企业都收紧对华留学生的招工。于是，在求职无门，留学签证又眼见到期的陈彬只好回国发展。

葡萄酒投资、葡萄酒鉴赏、葡萄酒社交……这些在西方国家或许是热门行当，但在国内刚起步。“在求职网上，但凡与‘葡萄酒’有关的工作都是销售、仓库管理员，这显然与我的心理价位相去甚远。”然而，陈彬的尴尬就在于，顶着硕士头衔，高不成低不就。“我面试的第一家企业是一家五星级酒店，管理岗位，要三年相关行业管理经验，我做不了；员工岗位，月薪只有4000元，我不愿意干。”

经过这样几次面试，陈彬发现，他这个海归硕士根本就不吃香，眼看着从“海龟”沦为了“海带”。

与陈彬有着类似“自己把自己的路越走越窄”经历的还有刚从法国留学归来的Petite。高考(微博)失利的他选择去法国攻读艺术品投资专业，在欧洲诸多博物馆、二手艺术品市场游历、学习了四年后，苦于欧洲经济形势走衰，Petite也只得“卷铺盖回家”。“本想着能进拍卖行，结果却发现，人家的运作模式跟我所学的专业根本风马牛不相及。”从年薪15万，到10万，再到8万，在饱受打击之后，Petite目前只能先在一家咖啡画廊做一份过渡的工作。

用好“海龟”的语言优势

如果说，“海龟求职遇冷”很大程度在于个人原因，比如所学专业的过于狭窄，心态上的眼高手低。但另一方面，也在于企业如何用好这些“海龟”，如何开发他们，并将其利润最大化。对此，不少企业也坦言，一开始往往被一口外语说得巧舌如簧的“海龟”们所震慑，然而在吃过多次亏后，大家不约而同地选择对“海龟”的录用采取保守策略。“我现在情愿在国内许多招聘网站上去寻找一些类似58同城网招聘通这样比较专业的招聘工具，或者干脆外包给猎头，也不敢太相信送上门来的简历。”

相反，在记者的采访中也发现，反其道而行的企业也不在少数。“我看中的是‘海龟’的外语沟通能力、团队协作能力。”卜先生是沪上一家民营制作企业的老总，同样有着留学背景的他对于“海龟”的态度，大有大包大揽之势，“不管你学的是什么专业，只要工资谈得拢，统一都放到销售部去，跟老外做生意，语言沟通是相当重要的。另一方面，老外的教育很讲究团队合作，无论是课题、报告都是小组形式，这对于一个销售团队来说，也是至关重要的。”

一位外企服务公司的人力资源经理Mint表示：“海外留学人才具有开阔的国际视野，熟悉国际运作惯例，有创造性思维。同时，在海外商业文明竞争环境影响之下，海归们的工作效率、意志力、创新力和竞争力也比较强。如果新海归能把自己放回国内同等水平，把自身价值放在市场上衡量，先把基础打好，增值会很快。但关键在于如何让这些‘海龟’心甘情愿摘掉头上那个虚无的‘小光环’，一旦双脚着地了，什么都OK了。”

Mint告诉记者，每年招聘季公司都会有针对“海龟”的培训项目，其中跟着“土著”管理层见习就是一个重点项目。“并且公司还有‘海龟沙龙’，在为他们搭建交流平台的同时，企业也能了解更多的海外咨询。”

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