这次会议的召开基于全球经济危机这样一个大环境。中国经济进入了后金融危机阶段，中国人才的教育尤其是管理人才的教育，面临很大的机遇，即中国经济整体向好，人才需求整体回暖。但同时我们也面临很大的挑战，最大的挑战是如何在保证中国MBA教育成长的过程中控制质量，这是教指委成员达成的一个共识。控制质量是整个MBA项目生存的发展关键。在保证质量的前提下，如何创新，如何发展具备中国特色的MBA教育体系，尤其是中西融汇的特色，是我们要解决的重要课题。

    当然，一次会议解决不了所有问题。今年的会议最重要的议题是如何在这个基础上达成共识，如何规范MBA发展的政策，包括认证体系的改进、教师教学质量的提升，MBA创新体系的发展等。这是我们MBA发展过程中的一个台阶。

    问：我在网上看到您提过“MBA教育是一种道”。“道”作为我国古代哲学的重要范畴，有老子关于宇宙本原和普遍规律的“道”，有孔子的中庸之“道”，也有佛家所谓的“中道”。那么您提到的这个“道”包含哪些内涵­您能和我们分享一下这个观点么

    答：我们讲的“道”，和一般哲学上讲的道有相通之处，也有不同。比如我们讲管理，它既是科学，也是艺术。这个艺术，在一定程度上体现了战略性、政治性、社会性。因为管理人，不是简单的操纵。操作机器只要把原理搞清楚了，基本上就OK了。但管理显然是一个更复杂，更具备挑战性的学科，它面对的是不确定的环境、复杂的社会和人。

    这不仅仅是技术层面和操作层面的问题，而需要更高的高度，是一个整合型的东西，需要我们全面的考虑问题。因此，这个“道”在一定程度上可以说和哲学、历史相联系，和社会的复杂性相联系。这要求我们MBA的学生尤其是老师在学习、办学及教学的各个层面体现这个“道”。这个“道”要求我们追求如何结合更高的高度来办学和学习。

    问：您曾经研究过中小企业。从目前来看，我国的很多中小企业对于MBA存在一个“消费”不起的现象。那么这种现象您认为是理所当然的，还是需要我们努力来消除的­您如何看待这个现象

    答：这个状况确实存在。实际上，MBA学生对职业的要求、对社会的要求，和中小企业目前的发展状况还存在一定差距。当然，这一现象正在逐渐改变。大量的中小企业对管理人才的需求越来越大。尤其是沿海地区的中小企业越来越开放，越来越规范化。过去中小企业相对封闭，比如家族化的管理，没有对社会开放，管理上人治的东西比较多，制度上和科学上的东西相对缺乏。一旦我们中小企业发展到一定阶段，依靠管理尤其是科学管理和优秀人才的管理成为趋势，对创新的要求越来越高。我相信这种情况下，中小企业对MBA的需求会越来越大。所以德鲁克说管理革命所针对的不仅仅是大企业，大量的中小企业如果能进入管理革命这个过程，整个经济才会有本质的改变。

 中国的企业的发展目前非常二元化，一方面先进的、高效率的、国际化的企业正在增加，另一方面落后的、管理水平比较低的企业大量存在。如果这一状况得到改善，我相信将来会有大量的MBA毕业生进入中小企业，参与管理，促进我国中小企业成长。