韩国多所大学延长优秀教授退休年限
现在孙教授以名誉教授的身份负责《现实经济的理解》这门课程。虽然还是是人气讲座，但由于名誉教授的原因，他的课时费才不过仅比课时聘用教师的强一点。今后在汉阳大学像孙教授这样课讲得好的教授在退休后的5年期间仍可以继续上课并领取工资。汉阳大学4月27日表示将从今年下半年开始实施“教育博学支援教授制度”。这一制度规定教学优秀的教授在退休后到满70岁之间仍可领取正教授的工资并继续授课。在韩国国内的大学中这还是第一次不计算研究成果而仅依据授课实力进行任命。
同时以应届毕业生为对象进行的《想向后辈们推荐的课程》调查也反映出了这一结果。汉阳大学教务处长李炯珪说：“人文社会系的教授们的研究成果通过SCI（科学论文引用索引）等无法证明，因此就很难成为博学支援教授，对于他们来说这将是一次很好的机会。”
◇“优秀教授的授课生命得以延长”
最近以私立大学为中心，将研究和授课任务交给优秀的退休教授的事例正在增加。相关法律虽然规定国立、公立大学教授满65周岁必须退休，但私立大学只要对条款稍加改动即可延长退休时间。
今年2月庆熙大学是韩国国内大学中第一所对条款进行修改、规定把研究业绩和授课能力突出的教授退休年龄延长到70岁的大学。庆熙大学教务股长黄锡钟（音）说：“如果资深教授能够留在学校，通过与其他教授的共同研究能够产生综合效应。”KAIST规定，将相当于前15%的优秀教员的退休年龄推后到70岁，上月就聘用了5名教授。虽然采取的是合同工再聘用形式，但这一政策却可以使他们获得与正式教授相同的待遇。
POSTECH（浦项工大）从去年起将研究和授课水平突出的教授退休年限延长到70岁，并给予其特别奖金。
梨花女子大学从2007年开始设立“梨花学术院”，以便支持退休资深教授的研究和授课工作。梨花学术院的事务局长元淑渊说：“社会正经历着早老化现象，通过资深教授的授课，能够起到为学生们提供将人生思考为两季、三季农作物机会的效果。”
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