对于时下的海外学子而言，“归不归”其实不是问题所在，真正的问题是“怎么归”。

在北美、欧洲以及亚洲等中国留学生聚集的“圈子”里，一些博士毕业面临择业压力的年轻人，正在为去留的问题激烈斗争。一股彷徨、焦虑的情绪在蔓延。

“归吧，（国内）消费与国际接轨了，收入归到了第四世界，怎么归？回国图个啥？”也有人追问：“那每天吃饭图啥啊，活着图啥啊？”

“圈子”内的争论再次打破既有单纯、平静的求学生活。

在距离中国历史上第一批官派留学生留美幼童开启留学生涯140年的今天，一些博士海归开始为能否回国、以何种身份回国而纠结。

想做事的人还是想回来

即使是现在，郭伟（化名）仍然不确定自己是否要回国，虽然他在一两年前就在考虑不再续签工作合同。受他法国导师的看重和挽留，他一直待在国外做博士后，负责一些项目及研究工作。其间有一天，他远在上海的夫人在电话中跟他讨论“幸福感”的问题，他才意识到回国发展的紧迫性对家庭而言，经济上的考虑固然重要，但一家人在一起才是首要的目标。

现在，郭伟开始留意国内外好的就业机会，并频频与国内几家单位接洽，游走于北京、上海、杭州等一线城市。

与那些在国外拿到学位的“纯海归”不同，郭伟的电子工程专业博士学位在国内获得，随后他赴法国做博士后，因此算是“半海归”。

坐在宿舍电脑前和记者视频聊天，郭伟强调：“人太多了，得先回国占一个位置。占个位置很重要！”

其实，国内用人单位对于“一般”海归挑挑拣拣的做法已非新闻。由于近年受欧洲的债务危机以及美国金融危机的持续影响，作为世界新兴经济体的中国，海外人才不断涌入，以前那种海外学历吃香的时代正在远去。这或许是当下中国的一个时代特征。

博士学位还不够

一边是高校、科研机构，一边是北京、上海、南京、杭州等城市，在回国路径的抉择上，高校与城市是两个重要的衡量因素。

多数情况下，博士毕业的海归会首选高校，如“211工程”名校，以国内排名TOP10为主。如果遇到非大城市如北京、上海不去的情况，甚至退而求其次，进入一般大学的也大有人在。

留学生倾向于国内名校的职位，国内高校同样看重海归们的名校身份。近年来，名校之争、大城市之争在海归的归国选择中愈演愈烈，这让很多国内名校对应聘者的要求越来越高，职位也越来越少，让一般人不敢染指。

以北京、上海等地高校为例，一些高校所聘岗位不仅要求求职者是留学海外的博士、博士后，还必须来自海外如北美名校。中国前20名的高校对于北美高校的博士生，尤其是拿到终身教职的人才，基本上会照单全收。

“这导致了一个问题：国内高校对留学生"海外名校毕业"的身份要求近乎苛刻，甚至已超出职位本身的能力要求。”郭伟说。

去年，郭伟到上海某高校应聘，对方出于对他“非名校出身”的判断，继而对他的科研能力、专业方向也不在意起来。对方甚至明确表态：你来了后能拉来项目、拉来钱吗？

“国内高校不是想培养大师，而是想引进大师，通过引进来带动一个方向或领域。”这种直白的表述引发了郭伟的沮丧和愤怒，“它们（国内高校）缺乏容忍、隐忍、厚积薄发的精神，急功近利，很想成功，又没有耐心。”

通过和在海外工作多年的老外、海归们交流，郭伟发现大家在某一点上有着高度的认同：想回国发展，想要获得更好的机会，博士学位已远远不够。必须在海外高校拿到教职，那时候回国才会受到“真正的”欢迎。

过渡阶段先占个位置

相比较国内博士生每月几百元的补贴，国外的补贴、奖学金则相对丰厚许多。在韩国，博士奖学金为150万元韩币，相当于9000多元人民币。其中除去70万元的学费，以及每个月三四十万元的伙食费，还能省下一部分。其博士后月薪约为240万元韩币。

在欧洲，博士后的月薪约为2400欧元，维持基本生活且尚有结余不成问题。

在北美，取决于不同州，博士的全奖略有不同，但平均也在2万美元左右。

依靠微薄的补贴或奖学金，尤其读到博士的同学往往也到了成家的年龄，很多已经娶妻生子，国内的博士生将面临生存困境，他们很难不向家里要钱，而且这种境遇还和导师的水平有很大关系。在生活的重压下，又期望他们做出优秀的研究工作，压力可想而知。

博士生在待遇上的国别差异，恰恰反映出他们在就业后所获得的薪酬水平。“海外的博士挣钱确实比国内多，如果我们回到国内一线城市从讲师做起，每个月几千元的基本工资很难撑起一个家庭。”郭伟说，所以他会相应降低标准，先在国内占一个位置过渡一下，然后再考虑进一步发展。例如，去二三线城市发展。