11月24日，在2012留学人才招聘会暨高端人才洽谈会上，一著名教育企业人力资源部主任说：“今天面试的10多个海归，也就3个不错。还有1个海归硕士，在第一个英语面试的问题上就落荒而逃。海归原本的语言优势正在‘褪色’。”

　　毫无疑问，无论何种专业，外语能力都是海归就业的绝对优势。但随着中国的教育水平与模式日益与国际接轨，语言优势不再是海归赢得职位的筹码。此外，一些国外院校将部分学制改为一年并减少实习时间，语言学习环境变差了，语言实践时间减少了，导致了文章开头所说的海归因为口语差落荒而逃。

　　海归在国外生活与学习阶段，可以接触到国外的教育资源和知名企业提供的实践平台，以及零距离感受当地风土人情的资源。此时，海归要抓住机会，首先，不要错过在课堂上演讲和提问的机会；其次，要拓宽交际圈，不要局限在国人的小圈子里，要敢于和其他国家的同学沟通与交流，从而丰富自身的阅历和生活，也锻炼外语口语。

　　据相关报告显示：海归求职排名前三的优势分别为外语能力(76%)、国际化视野(37%)以及创新能力(26%)。海归要想在日益激烈的竞争中脱颖而出，不但要具有国际化视野和创新能力，最重要的就是不能让语言优势“褪色”。

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