The Job Ready Program和我们通常理解Professional Year有类似的地方；所不同的是这个项目更加灵活，审核更加繁琐和严格。

The Job Ready Program一共有4个步骤：

1.       Provisional Skills Assessment

 这实际上就是我们前面所说的suitable skills assessment。这个评估的周期通常是4-6周就能够下来。

2.       Job Ready Employment

这一步是整个项目中最重要的步骤，包括了3个部分；

2.1   Employment

根据第一步评估的结果，在认证的职业领域完成12个月以上的全日制薪酬工作；其次在进入该工作的30天内（以合同注明工作日期为准），雇主必须在TRA机构进行注册。

2.2   Workplace Skills

在成功注册之后，可以在TRA网站下载一个工作日志表格，该表格用来评定你工作技能的有效性，通常由本人和雇主共同完成。TRA负责监测性的随机访问抽查。

此部分主要是通过一系列的工作活动，来展示你具备所提名职业的技能足够性。

2.3   Required Additional Training

在雇用期间，你还需要完成一个工作英语与澳大利亚工作文化的培训；该培训由TRA授权的培训组织进行，并将成为评估的一个部分。

3.       Job Ready Workplace Assessment

在连续工作6个月以后，你就可以注册Job Ready Workplace Assessment了。此项评估是由TRA授权的评估人执行。该评估的是一项实践测试，主要考察你在当地工作中的应用能力。

4.       Job Ready Final Assessment

在完成了以上3步之后，你就可以提交最终职业准备评估申请了；该评估主要是在之前的评估结论的基础上进行了，不需要面试和测试；属于常见的材料评估方式，一般来说，只要前3步都没有问题，该评估通过是顺理成章的事情。

在充分了解了Job Ready Program之后，我们可以得出一个结论；新政的实施使得应届TAFE学院的毕业生无法立刻申请移民。如果他们想申请移民必须完成不少于12个月的工作，并通过Job Ready Assessment的检测。

  因此，总的来说，新政加大了TAFE学生移民的难度。至少是在时间和步骤上给TAFE学生设置了不少的障碍。

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