为什么是教师退休金计划（租置计划）正在改革呢？
政府委托前工作和退休金局长，赫顿勋爵，使养老金可以如何可持续和支付得起的建议，而剩余的劳动力和所有纳税人公平。今年公布的，他的独立报告，作出明确表示，养老金的成本正在迅速上升，因为人们活得更长。
可以预期居住十几年的时间，现在比30年前平均60岁。这在人们的退休长度的增加，是把对公共和私人养老金的压力。
在2005-06年度，来自其他纳税人的贡献，以教师的退休金是5亿英镑左右。到2015-16年，这一贡献预计将上升到近10亿英镑。不影响其他领域的公共开支，这是不可持续。
赫顿勋爵也强调其他原因，如目前的计划，应该提供一个更公平的交易，收入较低的和需要改进治理和公共服务退休金计划管理的内在的不公平，为改革。
是政府为教师退休金计划提出什么样的变化呢？
政府希望教师退休金计划，以最好的养老金。拟议的计划，保持较高的质量效益，教师值得一个更可持续的计划是公平对纳税人的需要同时平衡。
什么将保持不变：
- 您将继续得到保证在你的退休收入，不像大多数人与私营部门的养老金。
- 你将继续你已经赢得了，这将继续与您在退休的最后薪金退休金和包干。
- 您将保留在55岁和75岁之间退休。
什么是建议更改：
- 从最终薪酬退休金的职业生涯平均退休金计划。
- 一个分阶段增加国家养老金年龄的变化，教师的正常领取养老金的年龄。
- 重新平衡雇主和雇员供款成员和其他纳税人之间提供一个更公平的分配。
为什么政府从最终薪金计划，职业生涯平均计划提出一招？
一个职业生涯平均计划是一个更公平的方式计算退休金福利，因为每个人都得到广泛的相同数额的退休金根据最终薪金计划英寸每英镑，最高薪雇员超过他们的贡献是成正比的，因为他们的利益是基于他们过去几年，高收入年。
赫顿勋爵估计最高收入的员工可以接收几乎两倍，在养老金支付较低的工资增长高达。
为什么是教师退休金计划是最近在2007年改革时更改革的必要？
赫顿勋爵在他的建议，认为公共服务退休金计划已经取得的改革 - 在2007年教师退休金计划的情况下，虽然他承认，储蓄已经实现了，他指出，公共服务退休金成本增加了周围因为在过去50年的寿命更长的三分之一。
因此，现金支付养老金领取养老金的公共服务方面的开支增加了英镑320亿美元，在过去的十年。
特别是以前的改革没有解决雇主及成员的贡献率已经从以前只对雇主成本下降增加的预期寿命出现之间的不平衡。
赫顿勋爵因此得出结论，有一个明确的情况下，为进一步改革，以确保长期公平和可持续发展计划。
这些变化何时会推出？
建议将分阶段从2013年4月增加雇员供款。其余的变化将不会在2015年之前推出。
正常领取养老金的年龄的变化，将逐步超过一个更长的时间，正常退休金的68年龄没有预计到2046。
这些变化不仅影响教师？
不，正在改变退休金计划的权利在公共部门，以确保养老金在未来保持实惠。
一些不同的养老金计划正面临着作为教师的退休金计划的变化，同时，包括公务员退休金计划，当地政府的退休金计划，NHS退休金计划和警察退休金计划。
教育署正密切与教师的雇主代表和工会，以确保任何协议，我们的改革，教师设计达到“退休金计划是专为教师职业的需要，并充分奖励他们所做的宝贵工作。
这些变化与工会进行谈判？
可以。退休金计划的建议仍在讨论之中。
政府正在继续与工会举行的关于养老金改革的建设性的会议，同意最终方案将是什么样子。这是真正的讨论，涉及改革方案进行公开审议。
政府正在采取教师的意见，非常认真的努力达成一项计划，反映了该行业的需求和教师的工作的价值协议。
妇女将被淘汰出局？
租者置其屋计划下支付的退休金利益是完全为男性和女性相同的基础上计算。
妇女和男子都将看到一个影响到他们的退休金，如果他们把自己的职业生涯的时间，例如，以提高家庭，而这也是在当前计划的真实。
在这两项计划，在退休时所支付的金额取决于缴费年限。
在什么年龄做教师正常退休？
在2007年之前加入租者置其屋计划的教师，他们的正常领取养老金的年龄是60岁。
从2007年1月1日起的租者置其屋计划的参赛者有正常领取养老金的年龄为65。
在这两种情况下，教师和调整55至75岁在任何能够吸引他们的退休金，以反映任何提前付款 。关于租者置其屋计划的积极成员 之一，已经有一个65岁的正常领取养老金的年龄。
什么是正常领取养老金的年龄是什么意思？
正常领取养老金的年龄从养老金的计算是一个参考点。
这不是一个强制性的退休年龄，仍然有选择工作更长的时间，建立一个更大的的退休金或退休，经扣减的退休金。
多少雇主和政府对教师的退休金成本支付？
雇主的贡献，目前14.1％的教师工资。
对于在维护部门工作的教师，满足用人单位的贡献是由政府提供的资金。
为什么没有被目前教师退休金计划的估值？
赫顿勋爵的公共部门养老金的独立审查，建立一个令人信服的理由，需要进行改革的计划，以解决成本上升，以确保他们公平和可持续。
重视教师的退休金计划的目的是要建立一个很好的了解该计划的过去，现在和未来成本。政府已经做了广泛的工作，了解成本，改革后的租者置其屋计划的可能性能，以确保我们建立了一个强大，可靠和良好的的价值的未来计划。
重要的是，在参与发展的新的租置计划的每个人都有一个真正的成本和影响性能的因素很好地理解。我们保证，所有这些通过明确政府和教师工会之间正在进行的讨论。
是不是教师退休金计划盈余？
教师退休金计划 - 最喜欢的公共服务退休金计划 - 是一个资金没有着落的计划。这意味着，目前的退休金供款，由雇主和雇员，都没有投资到退休金锅，而是将用来帮助抵消目前的养老金领取者支付养老金的成本。
有没有这样的长俸基金，因此没有任何盈余。
收到捐款之间的缺口和支付的退休金，每年由财政大臣会见。
新教师退休金计划将如何影响现有的养老金领取者呢？
现有的养老金领取者将不会受到影响建议改革教师退休金计划的任何修改，以指数化已经实施的变更以外。
为何政府改变消费价格指数（CPI）从零售物价指数（RPI），索引养老金的方法呢？
甲类消费物价指数提供一个养老金领取者面临的成本比是由RPI提供更公平的反映。
甲类消费物价指数是比较合适的，因为它包含了整个英国的人口，而RPI不包括最高收入和一些养老金领取者的家庭开支。
公共服务退休金将继续被受关注和消费者个人的利益将被保护
