对于老年人而言，由于机体功能衰退和劳动能力降低，其生活压力主要来源于健康状况和经济因素。日本人在出生时拥有全球最高的预期寿命，其国民健康的优良状况同时也体现在85%的老年人没有机体功能障碍，可以维持独立自理的日常生活。因此，提高老年人幸福感的另一重要手段就是解决经济和养老问题。

    早在2005年，一项针对60岁以上人群的国际性调查结果显示，57%日本人表示不存在经济压力，这一比例显著高于美国、德国和法国等发达国家（36%、33%和18%）。65岁以上人群人均可支配家庭收入约为18岁～65岁人群收入的86%，也高于OEDC国家平均水平（82%）。日本老人的公共退休金低于许多欧洲国家，但是其老年人人均收入并不低，原因在于许多老年人仍然活跃在工作岗位上，65岁以上的男性中接近1/3的人拥有工作，在美国，这一人群比例只有22%。此外，许多日本老人还拥有自己的存款，无需为经济而担忧。但是，收入不均现象仍然存在，很多老年人尤其是老年单身女性还需依赖政府或亲人资助。

    人口老龄化和老年人的护理是发达国家普遍面临的问题。在日本，随着出生率的降低和更多家庭女性外出工作，能够承担老年人家庭护理的人越来越少。1963年，日本就开始利用公共财政建立护理院，培养家庭护理员。到20世纪70年代，战后经济复苏达到顶峰时期，上述政策面临了巨大的挑战，当时的执政党自民党废除了老年人医疗共同支付体系，建立了免费医疗护理机构，很多老年人未经医疗诊断就被直接送进这些护理机构，但与此同时，医院以外的老年人服务措施发展迟缓，且仅针对那些收入低下和无人照顾的老人。直到1989年大选前，这种情况才得到改善。

　　自民党宣布实施一项“老年人健康和福利的十年计划”，预计在10年内将慈善机构的床位扩大一倍，将家庭和社区老年人服务增加至当时的3倍。这项计划存在花费过高、缺乏统一标准和管理困难等诸多缺陷。1995年起，厚生劳动省开始制定系统性、可持续性的社会养老保险体系来应对这些问题，由此诞生了长期护理保险（long-term care insurance，LTCI）体系，该体系支持由亲人照顾家中的老年人，为老年人创造就业推荐并鼓励有工作能力的老年人就业，维持老年人的社会角色，缓解家庭护理者的压力，提高民众幸福感。

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