美国与澳大利亚争抢生源

    据悉，到目前为止，美国今年在中国已经签发了14万个学生签证，很大程度上挤压了澳大利亚的留学市场。而澳大利亚留学人数受澳币升值、留学移民[微博]政策等因素影响在2009年～2010年出现下滑趋势，除了高等教育领域外，其余领域都出现了负增长。以澳大利亚麦考瑞大学为例，前几年招生呈现30%～40%的增长的时候，校方就砍掉了出差宣传招生的预算，可是今年的招生数据急剧下滑了35%，这让校方感到很恐慌，不得不重新重视招生宣传。

　　今年，澳大利亚院校也比以往更加积极，有些大牌的学校也很主动来中国谈合作。澳大利亚展团最为庞大，包括澳大利亚国立大学在内的七大澳大利亚顶尖名校悉数到场，十几所公立高中组成的澳大利亚维州校长团与中国家长见面，分享孩子在中学学习和生活的情况。而且澳大利亚院校也更重视提升学生的就业竞争力，今年年中还组织了15所澳大利亚大学在上海举办了一场针对澳大利亚大学毕业生的专场招聘会。

　　留学回报不能仅看起薪

　　有关留学回报问题，一直引发家长和学生热议不断，在教育展现场，有家长表示：“孩子回国工作起薪才两三千元，而且是从普通职员做起，这样算下来，留学的几十万投入啥时候才能收回呀？”“教育是最值得投资的，但并不能等同于股市、房地产等快速收益，留学回报不等于起薪点。受职业竞争激烈及经济形势影响，可能回国刚入职场的起薪并不理想，但学生、家长要调整好心态，更应关注‘海归’的发展潜力和职场前景。他们可以先从最基本的工作岗位做起，积累相关工作经验和实力后，职场优势才会突显。”

    很多留学生也意识到如果能有海外工作或实习经历找工作会更有帮助，但要注意的是，海外工作或实习的经历要与自己今后想从事的职业相关。有的留学生毕业后急于找工作，就做酒吧的服务生、赌场发牌员、超市理货员等工作，这其实对自己的职业发展不利。“没有规划地去实习和工作，职业很难有长远的发展。”另外，他认为，以薪水低来质疑留学的价值是不对的，毕竟整个社会中高端的岗位很少，能拿百万年薪的也是凤毛麟角。

　　“海归”三年年薪涨10倍

　　在《“海归”如何三年内实现年薪10倍增长》的讲座中给学生提出了几点建议：一是订立职业目标；二是职业机会的挖掘，学生在留学期间找机会做志愿者和实习。这样可以增加应聘优势；三是充分了解国内外就业环境，再以此选好专业及做好应对措施；四是多挖掘身边的资源。

　　他举了一个例子，就读于英国曼彻斯特大学国际金融与会计专业的小方毕业后想留在英国工作。他在读书时主动告诉教授，自己很想留在伦敦的银行或者证券公司工作。结果，由于教授认识很多行业的客户、朋友，他就有很多机会认识一些行业资深从业者，了解行业对人才的实际要求，并帮助他在毕业前，找到一份年薪2万英镑的销售金融产品的工作，顺利留在了英国。